2005年01月28日

強制禁煙とタバコ文化

欧米の禁煙事情は、日本の喫煙者にとって卒倒しそうなことを平気でするから考えさせられる。今年一月から職場以外の喫煙も禁止した米ミシガン州の健康医療関連会社ウェイコ、太り過ぎの従業員の健康管理にも踏み切ったらしい。同社は今月中旬、禁煙検査を拒否した従業員4人を解雇している。

恐らく従業員の医療費を会社側が相当分負担しているのだろうが、嫌なら止めればいいと言ってのけるオーナーのハワード・ウェイヤーズ氏は、なんともあっぱれだ。自分に甘い性格なら節制を進んで出来ない人もいるだろうから、否が応にも規則に従うだけで健康管理が出来るわけだから、満更でもないと思うのは、禁煙効果だろうか。

さて、これが日本だったらと考えてみよう。禁煙を奨励し奨励金までだす企業は、日本にもかなりの数存在するはずだが、決して最後の一人になろうが、罰金を徴収したり強制的に喫煙の自由は奪われることはないだろう。禁煙強制に実行力を持たせるには、企業側による医療費の負担などの何か特別なインセンティブがなければ、この日本はもとより欧米でも高いハードルに違いない。

近年日本でも個人主義が台頭してきてはいるが、確固たる規範となる根拠さえあれば、集団の輪を自ずから乱す事はしないのではないかと思うので、これからの日本が向かうとすれば、強制的な禁煙社会ではなく社会通念上の確固たる規範作りではないだろうか。端的に言えば、モラルの形成である。主体的に禁煙することで辛さも軽減されるだろう。

戦後60年間掛けて普及した煙草文化があるとするなら、今、緩やかに新しくタバコ文化に変化している途中ではないだろうか。道端に吸殻を捨てる文化などあってはならないし、できる事なら食事中や人前で臭い煙を撒き散らかす文化も衰退して欲しいものである。

カリフォルニア州サンフランシスコでは、公園内を禁煙区域とする法案が可決されたらしい。子供の前で喫煙する事すら否定しているのは、私も同感だし多くの人も共感できるのではないだろうか。子供にタバコ文化は必要ないのだ。



たばこに関するニュース


CNN: 喫煙検査拒否の従業員を解雇の米医療会社、肥満も許さじ


CNN: 公園内を禁煙に、米大都市で初? サンフランシスコ市

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» 出産と同時に禁煙しました。

  • 2005年07月02日 01:44
  • from パパのおこづかいで目指せハワイ旅行!

ママは妊娠と同時に、パパも出産と同時に自然に禁煙しました。結局そのまま1年数ヶ月。毎日していた晩酌も止めました。自分でも驚きですが、自分の人生の「目的・目標」に... [続きを読む]

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